設備メンテナンススタッフ【未経験歓迎・月給25万円以上・日勤のみ・愛知県・転勤なし・自衛隊から転職】

どんな会社？

1988年の設立以来、電気、ガスなど公共性の高い分野の設備のメンテナンスを担い、地域の暮らしを支えているトーカイテック。今回、業容拡大に伴い、愛知県内の2拠点で施工管理職を増員します。生活に不可欠なエネルギーに関わる分野なので業務は安定、「社会のインフラを支えている」という実感を得られる仕事です。

施設の様子

仕事内容

【安心して長く勤められるインフラ事業】中部電力をはじめとした発電所の施設・設備の施工管理

具体的な仕事内容
◆電気やガスが使える生活、その“当たり前”を支えている当社。
中部電力をはじめとした火力発電所やバイオマス発電所のメンテナンスを手掛けており、今後もなくならない業界のため安定性抜群です！

◆具体的には
常駐する発電所内で、配管やポンプの整備工事の施工管理を行います

＜作業手順＞
1）分解：機械や配管を取り外し、分解します
2）整備：取り外したものを、整備します
3）復旧：元通りに戻します
4）試運転：正しく動くか確認します

上記の工程がスムーズにいくように施工管理として業務調整をしたり、施行助成を行います。

＜1日のスケジュール＞
8:30　朝礼、体操
8:45　工事前ミーティング
9:00　施行助成・業務調整(現場)
16:45　机上作業(事務所)
17:15　退社

◆入社後の流れ
仕事は先輩社員がマンツーマンで指導。各現場に同行し、業務の流れや打ち合わせの仕方などを実践的に学びます。
メンテナンス作業への理解を深めるため、入社から1～2年程は実作業も経験。

＼ここがポイント／
★５つの安定性
＜1＞事業安定性「電力メンテナンス」……電気は、無くならない
＜2＞業界安定性「電力業界」……参入障壁高く、安定受注
＜3＞職種安定性「建設業」……手に職つけて、将来安心
＜4＞会社安定性「無借金経営」……売上平均10億円以上
＜5＞環境安定性「転勤なし」……出張なし、夜勤なし

★先輩社員の8割以上が未経験スタート
9割以上が中途採用。前職は製造業やアパレル、営業、物流、飛行機関係などさまざまなので、異業種・異職種から入社した方でもなじみやすい職場です。
入社後は、担当の先輩社員がマンツーマンでOJT＆サポート！定期的にフォローアップ研修も実施します。

チーム組織構成
20代～40代の幅広い世代の40名が活躍中！

★若い社長が中心となり働きやすい組織へ改善
昨年社長(36歳)が交代。社長自ら3カ月に1回、中途入社者の教育を実施。
また、月に一度業務の振り返りや成果、悩みを社長へ直接報告できる場を設け、トップとの距離が近い組織づくりを行っています。
組織名称：メンテナンス事業部
定着率：100％（1年以内）

■勤務地
【愛知県の各事業所】
※居住地および希望を考慮のうえ、決定します
※引っ越しを伴う転勤はありません

●知多LNG事業所
愛知県知多市南浜町23／知多エル・エヌ・ジー株式会社内

●碧南事業所
愛知県碧南市港南町2-8-2／株式会社JERA（中部電力）碧南火力発電所内

●武豊保修所
愛知県知多郡武豊町竜宮1-1／株式会社JERA（中部電力）武豊火力発電所内

■本社
名古屋市南区道徳北町3丁目6番地

★いずれもマイカー通勤可・駐車場完備！

＼転勤なしで腰を据えて働ける！／
複数の担当現場へ同行しますが、出張や転居を伴う転勤はありません。そのため「持ち家に住みながら働きたい」「家族との時間を大事にしたい」という方も、安心して働ける環境です。

※受動喫煙対策あり

［自衛隊・転職・求人］

先輩からのひとこと

こんな方におすすめ

• 

  自衛隊からの転職で、今後長く愛知県に根ざして働きたい方に最適。電力メンテナンス業界は参入障壁が高く、安定した職場で手に職をつけられます。

• 

  転勤なし・夜勤なし・年間休日121日で、家庭やプライベートを優先可能。愛知県内で持ち家や生活基盤を維持しながら、安定してキャリア形成したい方におすすめです。

• 

  日勤での施工管理・設備整備は、段取り力やチーム連携が重要。自衛隊で培った計画性や体力を直接活かせます。

募集要項

施設名	トーカイテック株式会社　知多LNG事業所 この支店の詳細ページを見る
施設形態	その他
勤務地	愛知県 知多市 南浜町23／知多エル・エヌ・ジー株式会社内
アクセス	マイカー通勤可(駐車場完備)
募集職種	【エネルギー業界/正社員】設備メンテナンススタッフ【未経験歓迎・月給25万円以上・日勤のみ・愛知県・転勤なし・自衛隊から転職】
雇用形態	正社員
応募資格	【必須要件】 ■社会人経験のある方 ■普通運転免許（AT限定可） ★入社の時点で特別なスキルや専門知識は不要です ★先輩社員の多くが未経験からスタートしています！ 【以下のような方は、ぜひご応募ください】 ■手に職をつけ、安定した業界で長く活躍したい ■無理なく働ける環境で活躍したい ■コミュニケーションが得意　など ※学歴不問 ※職種未経験歓迎 ※業種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ［自衛隊・転職・求人］
無資格の応募の可否	要普通自動車免許（AT限定可）　［自衛隊・転職・求人］
勤務時間	8:30～17:15（実働7時間45分、休憩60分） ※夜勤はありません ★繁忙期を除き、基本定時退社です！ 定期点検がある時期（4月・5月・9月・10月）は残業が発生しやすいですが、それ以外は基本的に残業がなく、定時での退社が多いです！ 平均残業時間 月20時間未満　※残業代全額支給 ［自衛隊・転職・求人］
月残業時間	月20時間未満　［自衛隊・転職・求人］
固定時間勤務有無	有 ［自衛隊・転職・求人］
年間休日	121日　［自衛隊・転職・求人］
休日・休暇	年間休日121日 休日・休暇 ■週休二日制 （土・日）※年に10日程度土曜出勤あり ■祝日休み ■年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ■育児休暇 ※取得実績あり ■バースデー休日 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■夏季特別休暇 （7月・8月中に4日間） ■特別休暇 ■ファミリー休日 ★5日以上の連続休暇OK 休暇を組み合わせて長期連休が取得可能。中には15連休を超える取得実績もあります。 ★休みやすい体制を整えています！ 繁忙期（4月・5月・9月・10月）には、月数回の休日出勤が発生する場合があります。もちろん、プライベートの予定は最大限に考慮しますのでご安心ください！ また「社員とその家族を大切にしたい」という想いから、2025年より、バースデー休日とファミリー休日を導入。これからも、働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ［自衛隊・転職・求人］
土曜日出勤振替の有無	無し
給与	月給 270,000円 〜 400,000円 月給25万円～40万円＋賞与＋各種手当 ※年齢・経験などを考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します ★月収27万円～40万円 ～月収例～ 36歳、入社3年目、未経験入社の場合 月収37万5000円(基本給32万円+残業代3万円+手当2万5000円) ★「定期固定昇給制度」を採用！ 年に1回、年齢に応じて一律で昇給します。収入の目安が立てやすく、仕事を続けるモチベーションにもなります！ ＜昇給額＞ 35歳まで／1万2000円 45歳まで／1万円 55歳まで／5000円 賞与 年2回（6月・12月）※業績による 昇給 年1回（4月） 入社時の想定年収 年収350万円～480万円 社員の年収例 1年目：年収410万円(月収27万円+賞与90万円) 3年目：年収580万円(月収37.5万円+賞与130万円) 5年目：年収620万円(月収39万円+賞与150万円) ※入社3カ月間は試用期間（契約社員）になりますが、待遇等条件は正社員と同様です ※今まで、試用期間を経て正社員にならなかった実績はありません（全員が正社員になっています） ［自衛隊・転職・求人］
経験給	詳細は転職エージェントにお問い合わせください。 ［自衛隊・転職・求人］
昇給	年1回　［自衛隊・転職・求人］
賞与	年2回（6月・12月）　［自衛隊・転職・求人］
福利厚生	■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■通勤手当（通勤距離に応じて燃料代を支給） ■住宅手当（月2万円／5年間）※規定あり ■休日出勤手当（日1万2000円） ■工事責任者手当（日1200円） ■監督者登用手当（日1200円） ■役付手当（役職に応じて月3万円～5万円） ■退職金制度（中小企業退職金共済） ※在籍年数に応じて積立。会社が全額負担します（従業員の負担なし） ■資格取得支援制度 ※玉掛け・フォークリフト・ユニック操作など、業務に必要な資格の取得費用を会社が負担！手に職をつけて長く活躍できます ■社内研修（1年目研修、中堅社員研修など） ■マイカー通勤可・駐車場完備 ■親和会（福利厚生共済会）　 ■制服貸与 ※業務に必要な作業服・安全具などを支給します ■U・Iターン支援あり（居住地選びなどの引っ越しサポート　等） ［自衛隊・転職・求人］
交通費	交通費支給（通勤距離に応じて燃料代を支給）　［自衛隊・転職・求人］
車通勤の可否	可
自転車通勤の可否	不可
駐車・駐輪場について	駐車場完備 ［自衛隊・転職・求人］
入職者フォロー体制	入社1年間は3カ月ごとにフォローアップ研修を実施。毎月末、困りごとを聞いてくれる月報制度があります。 集合研修では「より“豊か”に生きるには？」といった自己啓発の内容や、生活に役立つお金の勉強などを仲間と語り合いながら、人としての成長・成熟を研修等を通じて目指しています。 いい雰囲気で、いい仕事をしたい。そのためにはいい人が集まることが大切。ですので、技能面の教育よりもいい人を育成していく研修内容にしています。 また、2025年より新しく「サポーター制度」が開始。これは、1年目の社員を厚くサポートしたいという意図で、マンツーマンで新しい仲間のフォローを行う仕組みです。 ［自衛隊・転職・求人］
研修制度	詳細は転職エージェントにお問い合わせください。 ［自衛隊・転職・求人］
求める人物像
面接予定地	詳細は転職エージェントにお問い合わせください。 ［自衛隊・転職・求人］
選考フロー	詳細は転職エージェントにお問い合わせください。 ［自衛隊・転職・求人］

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