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株式会社フィスメック

医療・ヘルスケア業界 正社員

正社員採用特典対象求人

• 東京都内
• 福利厚生充実
• 未経験者歓迎
• 駅近

千代田区で正社員の求人をお探しの自衛隊辞めた後の転職さんにおすすめ。 働く人のメンタルヘルスをサポートするEAP（従業員支援プログラム）の提案をお任せします。 入社後は先輩の営業同行からスタートできるので、未経験の方も安心してください。 ＜お客様について＞ 取引先は、都内の製造業やサービス業、官公庁などさまざま。企業の経営者や人事・総務担当者に提案します。新規開拓は8割ほどで既存顧客は2割ほど。担当社数は1人100社ほどですが、1日の商談数は2～3件ほどと多くありません。商談は訪問とWebのどちらも対応します。 ＜商材について＞ 提案するのは、働く人のメンタルヘルスをサポートするためのプログラム（EAP）。当社ではストレスチェックや従業員エンゲージメントの測定のほか、カウンセリングまで提供可能です。ニーズに応じてストレスマネジメントなどの研修や復職支援も提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ 当社のインサイドセールスや代理店に紹介されたお客様に、電話やメールでアプローチ。基本的にインサイドセールスがお客様に最初のコンタクトを取り関係構築を行なうので、当社のEAPに興味のあるお客様を中心にアプローチができます。 ▼提案 休職者や退職者についてなど企業の悩みをヒアリング。「カウンセリングを受けられる」など当社のEAP独自のメリットを紹介しましょう。理想の経営状況までヒアリングすることが大切です。 ▼アフターサポート 契約期間は基本的に1年。4半期に1回、ストレスチェックやカウンセリングの結果などをまとめた報告書を共有するなどフォローを行ない、次回の契約に繋げます。 ★業務効率化に取り組んでいます。 営業の負担を減らす取り組みも導入。顧客管理システムを使って自動で見積作成をする、以前は営業が作成していたストレスチェックの申込書をシステムで作成できるようにするなどが実現しました。 ［自衛隊・転職・求人］

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