ホーム
千代田区の自衛隊辞めた後の転職一覧
東京都千代田区の医療・ヘルスケア業界の正社員の福利厚生充実の自衛隊辞めた後の転職求人一覧

東京都千代田区の医療・ヘルスケア業界の正社員の福利厚生充実の自衛隊辞めた後の転職求人検索

JOB SEARCH

東京都千代田区の医療・ヘルスケア業界の正社員の福利厚生充実のエリアの自衛隊を辞めた後に転職する業界の求人一覧

東京都千代田区の医療・ヘルスケア業界の正社員の福利厚生充実の非公開求人も紹介可能☆

あなたが転職先に
求めるポイントをお選びください。

手取りで35万円は欲しい…
駅徒歩3分、アクセスが最高にいい職場
残業は月5時間まで。
ほぼ定時で帰れる自衛隊がいい
その他の求める条件がある

並び替え

高い順

表示件数

株式会社フィスメック

株式会社フィスメック　東京本社

営業年休128日／残業月20時間以内／メンタルヘルスサービスのパイオニア／リモート可／東京都千代田区／自衛隊から転職

医療・ヘルスケア業界雇用形態

正社員

正社員採用特典対象求人

勤務地

東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282ビル 9階
施設形態

その他
月給

250,000円〜 280,000円

東京都の千代田区の医療・ヘルスケア業界の正社員の福利厚生充実の自衛隊の転職求人！おすすめ！働く人のメンタルヘルスをサポートするEAP（従業員支援プログラム）の提案をお任せします。入社後は先輩の営業同行からスタートできるので、未経験の方も安心してください。＜お客様について＞取引先は、都内の製造業やサービス業、官公庁などさまざま。企業の経営者や人事・総務担当者に提案します。新規開拓は8割ほどで既存顧客は2割ほど。担当社数は1人100社ほどですが、1日の商談数は2～3件ほどと多くありません。商談は訪問とWebのどちらも対応します。＜商材について＞提案するのは、働く人のメンタルヘルスをサポートするためのプログラム（EAP）。当社ではストレスチェックや従業員エンゲージメントの測定のほか、カウンセリングまで提供可能です。ニーズに応じてストレスマネジメントなどの研修や復職支援も提案します。＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ当社のインサイドセールスや代理店に紹介されたお客様に、電話やメールでアプローチ。基本的にインサイドセールスがお客様に最初のコンタクトを取り関係構築を行なうので、当社のEAPに興味のあるお客様を中心にアプローチができます。 ▼提案休職者や退職者についてなど企業の悩みをヒアリング。「カウンセリングを受けられる」など当社のEAP独自のメリットを紹介しましょう。理想の経営状況までヒアリングすることが大切です。 ▼アフターサポート契約期間は基本的に1年。4半期に1回、ストレスチェックやカウンセリングの結果などをまとめた報告書を共有するなどフォローを行ない、次回の契約に繋げます。 ★業務効率化に取り組んでいます。営業の負担を減らす取り組みも導入。顧客管理システムを使って自動で見積作成をする、以前は営業が作成していたストレスチェックの申込書をシステムで作成できるようにするなどが実現しました。［自衛隊・転職・求人］