元自衛隊員は使えないと言われる理由とは？評価されるスキルや対策も紹介！

「元自衛隊員は使えない」と言われる理由って…なに？

使えないと言われないための対策はある？

このような疑問にお答えします。

この記事では、『元自衛隊員は使えないと言われる理由』をご紹介します。後半部分では、「民間企業で使えないと言われないための対策」や「民間企業で評価されるスキル」をご紹介していますので、ぜひ最後までご覧くださいね。

【目次】
元自衛隊員は使えない？民間企業で使えないと言われる主な理由
元自衛隊員は使えない？民間企業で使えないと言われないための対策
元自衛隊員は使えない？民間企業で評価されるスキル
元自衛隊員は使えない？民間企業に転職したい方はエージェントを利用しよう！

元自衛隊員は使えない？民間企業で使えないと言われる主な理由

自衛隊から民間企業への転職を考える際、「元自衛隊員は使えない」という厳しい声を耳にすることがあります。しかし、これは個人の能力の問題ではなく、業務の性質の違いから生じる「適応上の課題」が主な原因です。ここでは、元自衛隊員が「民間企業で使えないと言われる理由」について具体的に解説します。

【元自衛隊員は使えない｜理由1】指示待ちになりやすいから

元自衛隊員が民間企業で使えないと言われる理由1つ目は『指示待ちになりやすいから』です。自衛隊では階級制度が厳格で、上官からの指示に従うことが基本となっています。そのため、民間企業に転職した際に、指示を待つ姿勢が強く出てしまう傾向があります。民間企業では積極性が重視されるため、常に上司の指示を待っている姿勢は「受動的すぎる」と評価されがちです。また、民間企業では状況に応じて柔軟に対応し、時には自分で判断して行動することが求められるため、この違いが「使えない」という評価につながることがあります。したがって、転職後は積極的に提案や改善案を出す姿勢を意識することが重要です。「【本音で語る】元自衛官は民間では使えない？」や「民間企業で「使えない」と言われる元自衛官の３つの特徴」でも同様のことを伝えています。

【元自衛隊員は使えない｜理由2】利益意識が弱いから

元自衛隊員が民間企業で使えないと言われる理由2つ目は『利益意識が弱いから』です。自衛隊は国防という公的な使命を担う組織であり、営利を目的としていません。そのため、元自衛隊員は民間企業における「利益追求の重要性」を理解するのに時間がかかる場合があります。一般的に民間企業では「売上向上」や「作業の効率化」などが常に求められます。また、コスト削減や予算管理を徹底し、収益を最大化させることが重視されます。したがって、民間企業への転職を成功させるためには、企業の収益構造について学習し、利益を意識した提案ができるよう努力することが必要です。「元自衛官が民間企業で「使えない」と言われる理由3選」でも同様のことを伝えています。

【元自衛隊員は使えない｜理由3】自己解決能力が低いから

元自衛隊員が民間企業で使えないと言われる理由3つ目は『自己解決能力が低いから』です。自衛隊では組織として統一された行動が重視されるため、個人の判断よりも規則に従うことが優先されます。そのため、自分で問題を考えて解決する機会が少なく、民間企業で必要とされる「自発的な行動」に弱いと言われています。基本的に、民間企業では予期しない問題が発生した際、自分で情報を収集し、解決策を考えて実行することが期待されます。したがって、民間企業へ転職後は小さな問題でも自分なりの解決案を考える習慣を身につけることが重要です。「元自衛官は使えないとなぜ言われるのか？転職して気づいたこと」でも同様のことを伝えています。

【元自衛隊員は使えない｜理由4】仕事の先に顧客がいることを理解していないから

元自衛隊員が民間企業で使えないと言われる理由4つ目は『仕事の先に顧客がいることを理解していないから』です。自衛隊の業務は国防という公的任務が中心であり、直接的な顧客との接点が限られています。そのため、民間企業における顧客満足の重要性を理解するのに時間がかかることがあります。民間企業では、すべての業務が最終的には顧客価値の向上につながっているという意識が求められますが、自衛隊出身者はこの視点が不足しがちです。また、顧客のニーズを汲み取り、それに応じてサービスを改善していくという発想にも慣れていない場合があります。したがって、民間企業に転職後は「この仕事は最終的にどの顧客にどのような価値を提供するのか」を意識することが大切です。

【元自衛隊員は使えない｜理由5】一般常識やビジネススキルが不足しているから

元自衛隊員が民間企業で使えないと言われる理由5つ目は『一般常識やビジネススキルが不足しているから』です。自衛隊は特殊な環境であるため、一般的なビジネスマナーや商習慣に触れる機会が限られています。そのため、民間企業で必要とされる基本的なビジネススキルが不足していることがあります。具体的には、営業活動、プレゼンテーション、交渉術、マーケティングの基礎知識などが挙げられます。また、業界特有の用語や慣習についても理解が浅い場合があります。さらに、IT関連のスキルやデジタルツールの活用についても、民間企業に比べて遅れている場合が少なくありません。これらのスキル不足は即戦力として期待される中途採用において大きなハンディキャップとなります。したがって、転職前にビジネスセミナーやオンライン講座、実務に近い研修プログラムなどを通じて、不足しているスキルを補完することが重要です。「自衛隊援護協会のホームページ」でも同様のことを伝えています。

元自衛隊員は使えない？民間企業で使えないと言われないための対策

自衛隊から民間企業への転職は決して簡単ではありませんが、適切な対策を講じることで成功の可能性を大幅に高めることができます。ここでは、元自衛隊員が「民間企業で使えないと言われないための対策」をご紹介します。

【元自衛隊員は使えない｜対策1】民間企業と自衛隊の違いを把握しておく

元自衛隊員が民間企業で使えないと言われないための対策1つ目は『民間企業と自衛隊の違いを把握しておく』です。転職成功の第一歩は、民間企業と自衛隊の根本的な違いを正確に理解することです。民間企業は利益追求が最優先であり、顧客満足や競争優位性の確保が重要な使命となります。一方、自衛隊は国防という公的使命を担い、規律と統制を重視する組織です。この違いを理解せずに転職すると、価値観のミスマッチが生じやすくなりますので、ご注意ください。なお、民間企業では評価制度についても異なります。自衛隊では、規律遵守や任務遂行が評価されますが、民間企業では成果や創造性、チームワークなどが重視されます。民間企業へ転職する際は、これらの違いを事前に学習し、心構えを整えることが重要です。「元自衛隊は使えないと言われる3つの理由と対策方法」や「元自衛官が建設業界に転職したらパワハラの巣窟でした」でも同様のことを伝えています。

【元自衛隊員は使えない｜対策2】業界・職種ごとの専門知識について学ぶ

元自衛隊員が民間企業で使えないと言われないための対策2つ目は『業界・職種ごとの専門知識について学ぶ』です。転職を成功させるためには、志望する業界や職種の専門知識を積極的に習得することが不可欠です。例えば、IT業界を志望する場合は、プログラミング言語やシステム開発の基礎知識を学び、製造業であれば品質管理や生産管理の手法について理解を深めることが重要です。また、業界の動向や将来性についても調査し、面接で的確な質問ができるよう準備してください。さらに、業界特有の用語や慣習についても理解し、自然な会話ができるよう努力する必要があります。

【元自衛隊員は使えない｜対策3】資格取得やスキルアップに積極的に取り組む

元自衛隊員が民間企業で使えないと言われないための対策3つ目は『資格取得やスキルアップに積極的に取り組む』です。民間企業で即戦力として認められるためには、業務に直結する資格やスキルの習得が効果的です。例えば、簿記検定や中小企業診断士などのビジネス系資格、ITパスポートや基本情報技術者などのIT系資格、TOEICや英検などの語学系資格の取得が挙げられます。また、プレゼンテーション能力やプロジェクト管理スキル、データ分析能力なども重要です。資格取得は客観的な能力証明となるため、転職活動での差別化要因にもなります。さらに、継続的な学習姿勢をアピールすることで、成長意欲の高い人材として評価される可能性も高まるでしょう。「【再就職の闇】企業の38％が自衛官を採用しない」でも同様のことを伝えています。

【元自衛隊員は使えない｜対策4】メンター制度を積極的に活用する

元自衛隊員が民間企業で使えないと言われないための対策4つ目は『メンター制度を積極的に活用する』です。民間企業で活躍するためには、職場の先輩を「メンター」として積極的に活用することが効果的です。メンターからは業務の進め方だけでなく、職場の文化や暗黙のルール、人間関係の構築方法なども学ぶことができます。また、定期的な面談を通じて自分の成長を客観視し、改善点を明確にすることも可能です。したがって、転職先企業にメンター制度が導入されている場合は積極的に活用することをお勧めします。なお、複数のメンターを持つことで様々な視点からのアドバイスを得ることができ、より包括的な成長が期待できます。メンター制度を最大限に活用し、早期の職場適応を図ることが重要です。

【元自衛隊員は使えない｜対策5】自分に適した職場を選ぶ

元自衛隊員が民間企業で使えないと言われないための対策5つ目は『自分に適した職場を選ぶ』です。転職成功のためには、自分の価値観や能力に合った職場を選択することが極めて重要です。すべての民間企業が同じ文化を持っているわけではないため、自衛隊での経験を活かしやすい環境を見つけることが大切です。例えば、規律を重視する企業、チームワークを大切にする組織、安全管理が重要視される業界などは、自衛隊出身者の強みを発揮しやすい環境です。また、元自衛隊員の採用実績がある企業や、退職自衛官の就職を支援する制度を持つ企業も選択肢として検討すべきです。自衛隊から転職する際は、複数の企業を比較検討し、企業文化や職場環境について詳しく調査することが重要でしょう。「元自解説|コレ読む前に「民間転職しよう」と考えてはいけません」でも同様のことを伝えています。

元自衛隊員は使えない？民間企業で評価されるスキル

続きましては、「民間企業で評価されるスキル」をご紹介します。民間企業への転職を考えている自衛隊員は、以下のスキルをアピールしましょう。なお、自衛隊から転職しやすい職種については「自衛隊から転職しやすい職種は？転職を成功させるポイントを解説」や「自衛隊から転職しやすい仕事10選！転職するメリット&デメリットとは？」、もしくは「自衛隊を辞めた後の転職先を探す！就職支援サービスを活用しよう」をご覧ください。

【元自衛隊員は使えない｜スキル1】危機管理能力

民間企業で評価されるスキル1つ目は『危機管理能力』です。自衛隊では、常に最悪の事態を想定した訓練と準備が行われており、この経験から得られる危機管理能力は、ビジネスにおいても極めて重要です。また、災害派遣や訓練を通じて培われた迅速な状況判断力は、市場の急変、業界の構造変化、自然災害による事業中断といった企業が直面する多様なリスクに対処する際に大きな強みとなります。したがって、元自衛隊員は、不確実性の高いビジネス環境でも適切な意思決定ができる人材として高く評価されています。「退職自衛官の雇用をお考えの企業様へ」でも同様のことを伝えています。

【元自衛隊員は使えない｜スキル2】決断力

民間企業で評価されるスキル2つ目は『決断力』です。自衛隊では、限られた情報と時間の中で迅速かつ適切な判断を下す能力が徹底的に鍛えられます。この決断力は、ビジネス環境においても極めて重要な資質です。特に現代のように変化のスピードが速く、不確実性の高い市場環境では、自衛隊で培った決断力が重宝されます。

【元自衛隊員は使えない｜スキル3】ストレス耐性

民間企業で評価されるスキル3つ目は『ストレス耐性』です。自衛隊での厳しい訓練や時に過酷な勤務環境は、高いストレス耐性を養います。特に自衛隊では「どんな状況でも任務を完遂する」という姿勢が徹底されるため、困難に直面しても諦めず、創意工夫をしながら前進する力が身につきます。また、長時間の勤務や不規則な生活リズムにも対応できる体力と精神力は、繁忙期のプロジェクトや緊急の業務対応が必要な場面で非常に頼りになります。企業側は、この「逆境に強い」という特性を、特に変化の激しい業界や厳しい競争環境にある企業において、大きな資産として見ています。

【元自衛隊員は使えない｜スキル4】計画・実行能力

民間企業で評価されるスキル4つ目は『計画・実行能力』です。自衛隊では、任務の成功のために緻密な計画立案とその確実な実行が求められます。この経験を通じて培われる計画力と実行力は、ビジネスプロジェクトの遂行においても非常に価値があります。したがって、計画力と実行力が高い方は転職市場において非常に評価されるでしょう。

【元自衛隊員は使えない｜スキル5】責任感の強さ

民間企業で評価されるスキル5つ目は『責任感の強さ』です。自衛隊で培われた責任感は、民間企業においても大きな強みとなります。具体的には、期限厳守、確実な業務遂行、そして何よりも「言われたことだけをする」のではなく「期待以上の結果を出す」姿勢は、どの業界でも高く評価されます。特に自衛隊では、自分の行動が組織全体に影響することを学ぶため、結果に対する責任の重さを十分に理解しています。この責任感は、プロジェクト管理や顧客対応など、信頼関係が重要なビジネスシーンで非常に重宝されるでしょう。

元自衛隊員は使えない？民間企業に転職したい方はエージェントを利用しよう！

自衛隊から民間企業への転職を考えている方には、転職エージェントの利用をお勧めします。転職エージェントを利用すると、転職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。また転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。自衛隊から民間企業への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。なお、当サイトは自衛隊を辞めた後の転職に特化した「日本最大級の転職支援サービス」です。希望条件に沿った求人情報を提供するだけでなく、丁寧なカウンセリングを通じてあなたの強みや適性を見極め、ぴったりの求人をご紹介しています。自衛隊から異業種への転職を希望する方は、ぜひ「無料会員登録」からご相談ください。他業界での新たなキャリアに向けて、一緒に歩んでいきましょう。